OFFRE D’EMPLOI !!! EMBAUCHER UN POLITIQUE… !!!

Citoyen vous venez d’embaucher des conseillers généraux  …

Etes-vous  prêt à signer un Contrat à Durée Déterminée de 3 ans à un candidat qui vous dit que, si si !! mais bien sûr !!! Il va se mettre à travailler demain (alors que ça fait des années qu’il est déjà payé pour appliquer un programme et qu’il ne le fait pas) ? …

Seriez-vous prêt à signer un Contrat à Durée Déterminée de 3 ans à un candidat qui, en plus, n’apportera des résultats qu’à la fin de son mandat ou encore plus tard (c’est-à-dire qu’on paye d’abord et qu’ensuite on verra) ? …

Pourquoi quand vous signez un contrat de travail devez-vous effectuer une période d’essai (au cours de laquelle on peut vous renvoyer si vous n’êtes pas compétent) alors que rien n’oblige un politicien à quitter sa place lorsqu’il n’accomplit pas les promesses qui l’avaient fait élire ? ! ! ! ! ! … IRRESPONSABLE ?

Une loi de responsabilité politique permettrait aux électeurs de révoquer leur élu s’il ne fait pas bien son boulot :  ( Proposition de loi faite par le Parti Humaniste dès 1984 )

Pourquoi cette loi n’est-elle pas votée ?

Parce qu’aujourd’hui elle mettrait au chômage la majorité des élus ! Tant que cette loi ne sera pas adoptée par l’assemblée nationale, nous restons dans l’hypocrisie : “ Je vote pour le moins pire, celui qui accomplira peut-être 10 % de son programme ”.

Avec une loi de responsabilité politique nous sortons du mensonge politique, nous installons la confiance dans nos élus, donc la confiance dans notre société entière. Alors c’est le sentiment général de participation à la vie citoyenne qui change.